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現代の世の中では、少子高齢化などの影響により「人手不足」が大きな課題となっています。その対策として、労働者の多様な働き方の実現や、労働環境の見直しを目的とした働き方改革法案が2018年に成立し、人材確保対策が推進されています。建設業界においても、とくに若い世代の参入が少ないことに起因する労働力不足や、その要因のひとつである長時間労働などの厳しい労働環境が課題視され、国土交通省によるさまざまな対策が行われており、2020年10月1日には改正建設業法の施行もありました。
本資料では、建設業界の事業者が新たな法規制に対応していくうえで知っておきたい、改正建設業法の要点のおさらいと、フリーランス新法の解説を行いますので、建設業に従事している方は改めてご一読の上、今後の参考にしてみてください。