「雇用契約書 兼 労働条件通知書」を作成する際のポイント 資料ダウンロード Web完結型クラウド契約サービス「クラウドサイン」にご興味いただき誠にありがとうございます。 本資料では、「雇用契約書 兼 労働条件通知書」として成立させるために必要な情報についての解説しているため、 人事・採用に従事している方はぜひご一読ください。 この資料でわかること 雇用契約と労働契約の違い 「雇用契約書 兼 労働条件通知書」に必須の記載事項 2024年4月1日以降労働条件通知書に明示すべき必須の追加事項 下記フォームに必要事項をご記入の上、送信ください。メールにて資料をお送りいたします。 会社名 姓 名 メールアドレス 部署 日中繋がりやすい電話番号 導入における立場 1. 導入の決裁・承認をする立場2. 導入サービスの比較・選定をする立場3. 社内での導入を推進する立場4. 情報収集・導入後の利用 Comments 個人情報は、プライバシーポリシーに基づき厳重に管理いたします。