※本セミナーは終了いたしました

雇用契約手続きの業務効率化・電子化に取り組みたいけれど、
どこから手を付けようか…と迷ったまま前年踏襲というケースを多くお聞きしております。

本セミナーでは、雇用契約書・労働条件通知書を電子契約化するメリット・事例・手順と、その際の注意点を解説します。

また、雇用契約書と労働条件通知書の違いや、労働条件通知書の交付義務を踏まえて電子化のポイントを抑えます。

●開催概要
日時：7月14日（金）12:00〜12:30
参加費用：無料
実施方法：zoomにて開催いたします。
　　　　　※本ページからお申し込み後、ウェビナーURLをお送りします。

●セミナー内容
・雇用契約・労働条件通知書 電子化のメリット
・電子化事例のご紹介
・電子化の手順
・電子化の注意事項

●こういった課題感をお持ちの方に特におすすめ！
・雇用契約書を利用すると具体的にどのようなメリットがあるか、他社の実績に基づく効果を知りたい
・一度に大量の雇用契約書を締結しており、一括して効率的に上手く活用している事例があれば知りたい
・秘匿性の高い雇用契約書を安全に電子契約で運用するには？
・個人との契約になるが、被雇用者のメールアドレスをどのように取得・管理しているかの事例を知りたい