副業・兼業制度を導入・検討する企業が増える一方で、
「どこまで会社が管理すべきなのか？」
「情報漏洩や競業リスクにはどう備えればよいのか？」
「誓約書は取っているが、本当にこの運用で大丈夫なのか？」
といった不安を感じている企業も少なくありません。

特に、副業制度の運用開始後は、申請・承認・誓約書の締結・保管など、バックオフィス部門に新たな管理業務が発生します。
制度設計だけでなく、“運用を継続できる仕組み”まで考えておかなければ、結果的に現場負担やガバナンスリスクが増えてしまうケースもあります。

本セミナーでは、弁護士より「副業・兼業制度で企業が押さえるべき法的リスクと実務対応」を解説。
さらに、副業・兼業制度を効率的に運用するためのITツールをご紹介します。

◼︎このセミナーでわかること
・副業・兼業制度において企業が負うべき責任
・情報漏洩・競業・過重労働など、よくあるトラブル事例
・申請〜誓約書締結〜保管までを効率化する方法

◼︎こんな方におすすめ
・副業・兼業制度の導入を検討している人事・総務担当者
・副業制度に伴う法的リスクや情報漏洩対策に不安がある方
・誓約書や合意書を紙で管理しており、運用負荷を感じている方
・副業制度の申請・承認フローを整備したい方
・人事部門から相談を受ける法務担当者
・副業制度の運用負荷を増やさずにガバナンスを強化したい方
 

◼︎セミナー概要
日時：
・5月26日(火) 13:00-14:30（所要時間：90分）
・5月27日(水) 13:00-14:30（所要時間：90分）
・5月28日(木) 13:00-14:30（所要時間：90分）
参加費用：無料
定員：各日程300名
実施方法：オンラインにて開催いたします
※本ページからお申込み後、ウェビナーURLをお送りいたします。

■セミナーの内容
第一部：基調講演
宇賀神国際法律事務所
宇賀神 崇先生

第二部：副業・兼業制度を効率的に運用するためのITツールのご紹介

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ワークフローサービス　ジョブカンワークフロー
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